2年目に向けて：野望と宣言
長いですがぜひ最後まで読んでください。
ゴッティです。
まずは言い訳をさせてください。
3月の中旬ぐらいにはに2月の振り返りブログを書こうと思ったのですが、3週連続で自分担当の2daysインターンがあったなどの理由でその目論見は脆くも崩れ去ってしまったのです。
ちなみに2~3月は、例年とは違いめっちゃインターンをやりました。
★『Kubernetes完全ガイド』著者によるDocker/Kubernetesハンズオン ～基礎勉強会～ Vol.2
全部で6個。
改めて思い返してみてもめっちゃやりました。
去年は2~3月には2つしかインターンをやっていなかったようなので、実に3倍。
ちなみに、★がついているものがメイン担当、☆が半分担当みたいな感じです。
単純に数が多い中やりきったという達成感や素敵な学生さんにたくさん出会えたという嬉しさあもありますが、
ある種実験的に6つものインターンをこの時期に開催したことにより得られたものはかなり大きかったです。
また、自分が連続で何個も担当することにより、インターンの設計から準備、本番の運用までにおいて、効率化・フレーム化できそうなことがたくさん見つかりました。
それらを生かすことができる夏のインターンが今から楽しみです。（そろそろ情報出ししていくのでお楽しみに！）
さて、ここからが本題。
周りの同期とかが結構やっているように1年の振り返りをしようと思ったのですが、
ぶっちゃけ（ほぼ毎月）振り返りブログを書いていたので、過去を思い出して改めて書くこともあまり無いかなと思い。
ちょうど先日、みかさん・石田さんのお取り計らいにより、採用選抜4人が藤田社長に直接1年の振り返りと今後などについてプレゼンをするという機会を作っていただいたので、
そこで話したことを元に、タイトル通りこれからに向けて「野望と宣言」を書き残しておこうかなと思います。
あ、すごく大前提、自分はこれからも人事を続けます。
採用選抜としての任期はもともと1年だったということもあり、結構いろんな方が「ゴッティは人事を続けるのか」と気にかけてくださっていたようですが（恐縮です、、）、
自分としてはあまりにも当然「続けるっしょ」という感じだったので特に言及することもありませんでした。
なのでここに改めて記しておきます。笑
野望
大前提、自分は今までずっと「自分が人事としてどうなりたいか、何を成し遂げたいか」ということがふわふわしていました。
言ってしまえばもともと採用をやりたかったわけではありません。
配属当初は、エンジニア採用という全く知らない世界に飛び込むことへの興味やワクワクが圧倒的に大きく、目的意識は正直かなり薄かったと思っています。
しかし、ここ数ヶ月急激にそういった将来への思いが固まってきました。
理由としては、CAのエンジニア採用の組織体制が変わり、年末年始頃から
- 今までやれなかった数多くのことが超スピードで実現され始めた
- 根本的な課題も浮き彫りになり、自分もそれに主体的に貢献できる
というのを自分の中で強く感じるようになったためです。
そのような状況下で、
サイバーエージェントという会社に入り新卒1年目から人事に抜擢してもらった自分が、
人材の不足が特に叫ばれているエンジニア採用という領域で見つけた成し遂げたい野望。
それは、
「2022卒採用が終わるまでに新しいCAエンジニア採用体制を築く」
というものです。
もう少し噛み砕いていうと、
今からあと2年とちょい(だいたいそのぐらいで2022年卒採用が終わるかなと思います)をケツと決め、
そこまでに俺がCAのエンジニア採用を最強にする、ということです。
そもそもサイバーエージェントのエンジニア採用としてのゴールは、組織を主語にしてもだいたいそのイメージが固まっています。
そこにたどり着くために十分、かつ最速の期間が2年だと自分は考えています。
この1年で学んだことを活かして次の1年で新しいことをどんどん小さく試す。
その中で見つけたベストプラクティスを次の1年でフレーム化し、最強のエンジニア採用を属人化しない形で築く。
これをどれだけ突き詰められるかなのかなと。
書くのは簡単ですがやることは無限にあります。まあでもやるしかないので、やりきります。
宣言
じゃあ、2年経って野望を成し遂げたあとはどうするのか？その答えは、
「22採用を終えたタイミングで経営者になる」
であり、これこそが宣言です。
人事として、人事でしかできない経験を積み重ね、その上で自分にしかやれないことを自分が引っ張って動かすという形でやっていきたいです。
具体的にどういう事業をやりたいかはまだ定まっていません。
しかし、事業を動かす最上流の存在としての経営者たる資質をこの2年間で身につけることを目指し、
それを日々念頭に置きながら過ごしていれば、逆説的に何をやることになってもどうにかなると思っています。
入社して1年。
当初は「経営者になる」と多くの同期が声高に叫んでいましたが、最近はめっきり聞かなくなった気がしています。理由はどうであれ。
だからこそあえてここでこうやって宣言します。
宣言したということはやるしかないということなので、やはりこれもやりきります。
そもそも今日で新卒1年目が終わる、みたいなことはぶっちゃけ本当にどうでもよく、明日を迎えてもやらなければいけないことやそれに向き合う姿勢は1ミリも変わりません。
ただちょうどいいタイミングなので、この野望と宣言を、それを絶対に達成できるよう常に自分で自分のケツを叩き続けるという意味で、ブログにて書き残させていただきました。
もちろん、これらの野望や宣言は自分ひとりの力で達成できるものではありません。そもそも採用人事なのでなおさらです。
野望と宣言のところでそれぞれ使った「やるしかない」という言葉。
ここ最近色んな人に言っていますが、もうなんというか、とにかくやるしかないんですよね。
目指すところが見えているのだから、それに向かってやれること全てに執着を持って、やるしかない。
これから立ち止まりそうになったときに自分をドライブできるように、（かつ思考停止にはならないように）、この1年は「やるしかない」と自分に言い聞かせていこうと思います。
2年後にこのブログを振り返って見たときに、野望も宣言も実現できているのか。
「CAのエンジニア採用？あぁ、俺が作ったよ」と自信を持って言えるか。
こりゃあもう、やるしかないですね。
いろいろ書きましたが、身も蓋もないことを言うと今は自分の頭の中は明日から入社してくる19新卒のことでいっぱいです。笑
最初の全体研修もその後の技術研修も自分が担当として動かしていたので、とにかく皆が最高のスタートダッシュを決められるようにあれこれ頑張ります。
（細かな振り返りは、全体の分量が増えたため来月以降でまた。）
それでは。
P.S.
先日、採用チームの皆様に採用選抜1年お疲れ様の会を開催していただきました。皆様本当にありがとうございました。
1年前、皆様にはじめましての挨拶をしに行ったときは心中とても複雑で、これ以上ないぐらいめちゃくちゃ目が死んでいましたが、↓
今回は涙と笑顔で顔がぐちゃぐちゃになってました。↓
いい1年でした。
明日からもがんばります。