◆業務内容◆

実際の労働・社会保険の手続きはとても煩雑です。

労働基準監督署やハローワーク、年金事務所などへの登録で多くの無駄な時間が取られ、本業に集中できない状況になる恐れがあります。

◆当事務所では、創業期から発展期へのサポート体制が万全です。

※具体的な【業務内容】は下記の通りです。

１．労務相談

労働契約、募集、採用、助成金、有給休暇、配置転換、育児介護休業、定年、退職、解雇、セクハラ、パワハラ、【サービス残業対策・・・働き方改革への対応】

２．就業規則、賃金規程などの作成

良い会社にするため、労使信頼型の就業規則でトラブル回避。経営者と従業員の相互理解

３．賃金リスク(未払い賃金・残業) 計算業務

会社を良くするための、賃金リスクの洗い出し

４．人事制度、評価制度作成

社員のヤル気のUP、ひとづくり、職場風土改革

５．単発の相談・単発手続き・セミナー講師依頼

専門家に任せて能率ＵＰ、本業に集中

６．個別労働紛争解決手続き代理、労働組合対策

労働局あっせん・調停代理、民間型ＡＤＲにおける個別労働紛争あっせん代理

社会保険労務士とは、労働・社会保険、人事・労務管理に関する専門家で、企業経営の三大要素（ヒト・モノ・カネ）のうち、ヒトの採用から退職までの労働・社会保険の諸問題に対応する国家資格者です。