横の関係での信頼関係の築き方②

昨日の記事では、

相手がいくら年下であろうとも、

「人間としての存在価値は同等で、一人ひとりが尊い存在」

として相手を尊敬する、という態度が大切で

この積み重ねが信頼関係を築く、

というお話をしましたね♪

で、そこで初めて

相手に対しての尊敬を日々のコミュニケーションの中で

言動として出していくのですが、

ここでちょっと注意♪

ここからが今日の本題ですよ〜！

横の関係を作るために、

どんな言動が信頼関係を築くのか。

それは、

相手のどんな行動も信じ続ける態度、そして言葉。

もっと言うならば、

行動面で問題（に見える・思える）だとしても、

人格面において根拠なしに、しかも無条件に信じること。

え〜！そんなん神やん！

って感じに思えるかもしれませんが、

たいていの親は、何やかんや文句を言いつつも、

最終的には我が子を信じる、というのと一緒ですね(*^_^*)

何やかんや言っても結局信じるんやったら、

その 何やかんや をすっぱ抜いて信じちゃおうという試み（笑）。

いや、一見無茶振りのように見えますが、

まずは試みからでいいんですよ！

だって、いきなり急に

「今日からわたくし、あなたのことを無条件で信頼します！！！」

って宣言しても無理な時だってあるし。

（体調不良とかね）

そうして相手を信じよう、と取り組んでいること自体が

相手にはちゃんと伝わると思うの。

それには、自分が「あ、やっちゃったな」と気づいた時に

相手がいくら子どもでも、年下でも、部下でも

「ごめんね」と謝れることも大切です。

横の関係だからね(*^^*)

そしてね、思い出してください。

以前このブログの記事にも書きましたが

心の底にある思いと、現実に目の前に出される言動はちぐはぐに

ねじれていることが多い、ということを。

どんなに問題に見える行動にも、
その根っこには必ずポジティブな想いが始まりとなっている、
ということを思い出してほしいのです。

（これに関しては、改めて記事にしますね♪）

「そのポジティブな想いって何なんだろう？」

というのを想像することが、第一歩。

これって、

相手を理解しよう、という姿勢ですよね(*^^*)

その姿勢が、信頼関係を育んでいきます。

そうやって積み上がってきた信頼関係が、

横の関係になっていくのですね♪

ここがしっかり築けると、

例え横の関係であっても なめられる ことはありません。

「なめられたらあかん！！！」

と思ってる方、安心してくだい(*^^*)

縦の関係（上下関係）でダメ出ししまくって

相手をいい方向に導こうとしなくても、

なめられることなく、

横の関係で信頼関係を築いていけば

自ずと相手は好ましい行動を取っていきますよ(*^_^*)

かつての教育実習生だった頃のわたしにも教えてあげたい！