令和元年、新たなスタート①　～新規事業所＆就労プロジェクト～

先日、高梁市の新規事業所の落成式が行われ、

この5月から、P.P.P.オールスターズ！布寄、P.P.P.マンション！ふたばの事業所が開所。

9名の利用者の方が、中地域での新生活をスタートさせました。

私のもとにも早速、管理者の坂野さんから、

利用者さんたちが元気に活躍している写真の共有をいただきました。

農業はこれからが忙しくなる時期。

利用者のみなさんが、地域の方と一緒に活動したり、

仕事をしたりしながら、この地域がどんどんと元気になっていくよう、

法人としてもしっかりと応援していきたいと思います。

さて、昨年度は、この高梁市新規事業をプロジェクト化し、

事業をスタートするまでの1年間、プロジェクトメンバーの皆さんが

部門や事業所の枠を超えて、様々な取り組み・活動を行っていただき、

無事、事業所の開所という目的を達成することができました。

しかし、法人として、これから取り組むべき課題はまだまだたくさんあります。

そこで、今年度の事業計画にもあるように、

注力すべく3つのテーマを取り上げ、新たなプロジェクトを立ち上げました。

そして先日、そのプロジェクトのリーダー・サブリーダーの皆さんと共に、

プロジェクトの目的やゴールについて話し合い、目線合わせをしました。

今回はその3つのプロジェクトチームのうち

就労プロジェクトについてご紹介したいと思います。

【就労プロジェクト】

就労部門統括の田上さんを中心に、

高梁部門統括の坂野さん、経営管理部門統括の木山さんで構成された

就労プロジェクトです。

私たちが掲げるミッションの一つにある

どんな人でもぼっけえ活躍できるビジネスで

イノベーションを起こし続け　喜びと感動を巻き起こす…

その究極の形が、障がいのある人だけで完結できるビジネスモデルづくり。

利用者さんの苦手なことを、支援員が巻き取って仕事をするのではなく、

利用者さん同士で連携したり、治具を使って解決したりしながら、

どうやって、利用者さんだけで運営できるビジネスプロセスを作るかを企画し、形にする。

それが、このプロジェクトのミッション。

2020年3月末までに新規事業プランの3つのチャレンジをスタートを達成することにより、

就労事業にブレイクスルーを起こし、その名を轟かせるP.P.P.になる。

そのゴールに向け、ぜひ力を発揮してください！

（ちなみにチーム名は、3人のリーダー陣の名前の一部と、

　このプロジェクトのゴール・目標のキーワード「轟」からとっています。

　…MAX？）

次は残りの2つのプロジェクトのリーダー陣とミッションをご紹介します。