仕事・育児・家事…両立の不安はどうすれば良い？|野田市 アイキャリア

育休が明けが近づいてきた、

または

子どもも大きくなったし

そろそろ働いてみようかな。

そんな時、誰もが感じる不安は

「両立できるだろうか」

ではないでしょうか。

今回は「両立への不安」について

レッスンしましょう。

◆「両立」するのは一体誰⁈⁈

責任感の強い方ほど、この「両立」を

間違って捉えてしまう場合があります。

育児、家事、仕事を両立するのは

ママだけではなくパパも同じこと。

これから働こうと思っているママは

「生活のクオリティやスタイルを

 落とさないように(または維持しながら)、

 私ががんばらなくちゃ。」

と考えることが多いため

余計に不安が生じてしまうケースが

多くあります。

両立とは、

日々の時間の使い方を工夫したり

見直したりして今以上に頑張ることではありません。

それでは「女性活躍」と騒いでいる世の中の

動きが残念ながら何も変わっていかないのです…。

ですから、私が伝えたいことは

あなたがそんなにがんばらなくても良い

ということです。

◆一番大切なことは、家族と話し合うことから。

働きに出るということは生活リズムが

変わりますから

家族の理解や協力は必要です。

ママ一人が「両立」を背負わないでくださいね。

そのためには、何よりも先に

家族しっかり話し合う事から

始めてみませんか？

✔︎働くことに対するママの想い

✔︎働くことに対するパパの想い

✔︎パパができる育児、家事の役割分担の

    見直し

✔︎どんな子育てをしたいのか

✔︎経済面や将来の展望を考えたとき

   夫婦としてどうするべきか

などが挙げられます。

子どもがある程度大きければ

子どもも含めて一緒に協力してもらうのも

良い機会ではないでしょうか。

◆パートナーの想いをしっかり確認

私たちは無意識のうちに

男性は仕事、女性は家庭、と

思い込んでいる傾向があります。

しかしよく話し合ってみたら

「実はパパがもっと育児に関わりたいと

 思っていた事がわかりました。」

「思い切ってお願いしたら

   案外すんなりとＯＫしてもらえた。

   手伝いたいけど何をすればいいのか

   わからなかったみたい」

という声もあります。

また、「てっきり主人は管理職めざして

バリバリ働きたい人なのかと思っていたけど

ワークライフバランス重視な人でした」

というケースもあります。

「〜だろう」ではなく、きちんと会話する事

が大切ですね。

一方、働くことに反対している

パートナーの場合は、反対する理由について

確認してみましょう。

きっとどこかに不安な点があるはず。

家のこと？子どものこと？ママのこと？

自身のキャリアのこと？

一つ一つ確認してみてください。

◆育児、家事の役割分担は細かく確認

保育園の送迎を分担している方は

多くいらっしゃいますが

できればもう少し細かく確認して

みましょう。

✔︎急な保育園からの呼び出しはどちらが対応する？

✔︎子どもの病院はどちらが連れて行く？

✔︎急なお休みはどのように分担する？

✔︎お風呂はどちらが入れる？

✔︎寝かしつけは誰が担当？

✔︎活用できるアウトソーシングはないか？

などが挙げられます。

(口頭確認ではなく、記入できる

「パートナーシップワークシート」が

ありますのでご相談ください)

いかがだったでしょうか？

事前の具体的な話し合いや意思確認が

両立への不安を和らげてくれます。

ママが一人で頑張るのではなく

家族がチームとなって進んでいけると良いですね。

イベントのご案内はLINE＠でご案内しています。

LINE＠ＩＤ @zjy8697c