なぜリーダーはメンバーのやる気を阻む言動をしてしまうのか | 「未来食堂」で働きませんか | ダイヤモンド・オンライン

自分も忘れがちですが、メンバーがやってきたことに対してまずは受け入れてあげること、その上で改善点をお話ししたりする。あと相手の考えてることを推し量るのは超大事。営業マンならそのへんわかりますよね