ことばの伝え方
こんばんは。
数秘術家の石川真里です。
今日もブログへご訪問ありがとうございます。
私の理想の上司像は芸能人なら天海祐希さんです。ドラマなどの影響が大きいかもしれませんが、仕事ができ、ユーモアがあって、頼り甲斐があるイメージがあります。
私とは全くタイプ的に違いますが笑
かっこいい女性に憧れます😊
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２０１９.５.２０
今日の数秘は【１】
言いたいことをだだ言うだけでは
自己満足にすぎず
誰も幸せにはなれない。
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〇〇部の〇〇さんが、泣いていたよ。
また上司から強く言われたみたい。
あの上司、部下に対してはパワハラぎみだからね〜
かつて働いていた会社でよく耳にしていた話です。こういう話を聞くと、私はいつもいたたまれなくなってしまいます。
いつも涙してるのは、強く言えないタイプの若手社員。そして、上司はA氏。いつも決まっていた。私もA氏と何度か仕事をする機会があり、その際にコミュニケーションに『あれっ？』と衝撃を感じたことがあった。
その『あれっ？』という衝撃とは、A氏が自分が発した言葉が相手側にどう受け取られているのか、全く気にしていない様子に対してのものでした。
そしてA氏の発言に対し、私はとても嫌な、不快な感覚がありました。
それはまるで自分の感情に任せ言いたい事を相手のことを気にせずぶつけてくるかのようでした。
さて、自分の意見を伝える場合には下記の3つのやり方があります。
①自分のことだけを考える攻撃的な伝え方
②相手のことを最優先する非主張的な伝え方
③自分の気持ちも大切にし、尚且つ相手の気持ちへの配慮を兼ね備えたアサーティブな伝え方
おそらくA氏は①タイプだったと思われます。
言葉は、発言した本人のものだけではなく、受け取り側のものでもあります。
一方的でなく
お互いに心地よく会話すること
そんな風な思いを持って人とコミュニケーションを取れる人でありたいと心から思います。
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なかなか人に言えないような仕事や恋愛、自分の人生についての愚痴もお聞きします。
愚痴が出てしまうのは、現状に対し心が少しでも良くなりたい、変わりたいと思っているからかもしれません。愚痴に人生のヒントが眠っているかも？
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