「働き方改革」は誰のため？ 常識に捉われない働き方がもたらす「幸せ」とは

大分県中小企業家同友会の例会で、(株)お掃除でつくるやさしい未来 代表取締役 前田雅史氏のお話を聞いてきました。

ITツールを活用して、事業所を持つことなく、全国で「お掃除」を提供している会社です。

その中で、特に印象に残った言葉がこちら。

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○ 東京の企業へ、埼玉から二時間かけて通勤する

　→ それを止めて「在宅勤務」をする

　→ 埼玉で出来るなら、地方・田舎でもできるのでは？

○「見える価値」ではなく、「見えない価値」を大切にする

　・事務所　→　クラウド上

　・金や地位　→　働きがい・存在意義

　・仕組み　→　理念

　・組織図　→　フラット組織（コミュニティ）

　・目に見える報酬　→　目に見えない報酬

　・目に見えない報酬等は

　　① 職業人としての成長

　　② 人間としての成長

　　③ 仕事だからこその人間関係

○ 今、目指していること

　・「日本初 労働集約型サービス業 完全オフィスレス化」

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田舎・地方都市でも仕事ができる、「子供たちが、地元には仕事がないから東京に行く」ということが「カッコ悪い」という時代にしたいという思い。

非常に共感しました。

私もできる範囲で、地方でもできる仕事のあり方を示せたらと思います。