【人気記事】2019年5月人気上位4記事

毎月始めに先月に、ご覧いただいた頻度が高かった上位4記事をピックアップしてご紹介しています。

5月の印象としましては

職場に少し慣れてきて疑問を持ち始めた方が多くて情報を探しているのかな？と思える結果でした。

慣れてくると見えてくるのは、知識が増えて考えを広げることが出来ているからで

そういった視野の広がりと実績が繋がってキャリアは作れます。

良い社会人生活を応援できる内容を発信できれば幸いです。

◾️閲覧1位

職場では理不尽なことが沢山起きます。

プライベートとの関係性とはことなり、利益を出すために目的を共有して、一緒に働かないといけないからこそ、複雑な面がでてきます。

特に上司や先輩からの指示や確認の際に感じることが多いため、納得いかない時もありますよね。

以前にご紹介した際にも好評で、内容をさらに更新した再アップの記事ですが、同じような体験をされた方が多いのでしょう。

◾️閲覧2位

「考えるより先に行動しろ」と言われたり、口だけは達者だと言われたり、必死に勉強して調べた内容を共有して役に立とうと頑張ったにも関わらず「評論家」と言われてしまってモヤモヤした経験から紹介した内容です。

実際に行動を起こして結果にすることで評価につながり、言うことは誰でも出来てそこに対する評価はそこまで高くありません。

それなら「行動」を早くできるようにすれば良いとシンプルですが難しい。

そういった構造を紹介しています。

◾️閲覧3位

シンプルに時間に対するメリハリの話です。

人を待たせることのコスト意識と「待たせている」ことへの自覚への考えを、実体験から抱いた疑問から紹介しています。

当たり前のことですが、当たり前に誰もかできるわけではなく、そういったモヤモヤを感じる方は多いのでしょうね。

その理由で結果につながらなかったり無駄に待って時間を費やしたなら尚更。

◾️閲覧4位

キャリアキャリアと言っていますが

やりたいこと

やってみたいこと

得意なこと

苦手なこと

そう言ったものを組み立てていく必要があります。

では、どうやってそれを知るのか？

自分だけの信念で進む方もいれば、小さいことでも誰かに言われた一言で自信になって

それがきっかけでキャリアが大きく前進することもあります。

そうやってモチベーションを上げることも職場の環境を良い水準にするためにも必要であります。

組織の階段という視点から説明しています。

5月の上位人気記事のご紹介でした。

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