【毎日更新】朝礼ネタで使える！？最新の人事/採用関連ニュースまとめ。

おはようございます。

本日のまとめをお届けします。

通算7回目の受賞！人と企業のマッチングにもっとも貢献した採用事例を表彰する「求人広告賞2018」をエン・ジャパンが受賞！

引用元　エキサイトニュース

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）は、全国の求人広告を扱うメディアや販売代理店が加盟する「全国求人情報協会」が主催する「求人広告賞2018」の求人サイト部門で最優秀賞を受賞いたしました

パワハラ防止法が成立 「罰則規定なし」に議論も

引用元　日経新聞

職場でのパワーハラスメント（パワハラ）防止を義務付ける関連法が5月に成立した。パワハラの定義を明記し、相談窓口の設置など企業に防止措置を義務付けるものだ。法規制への期待が高まる一方、短文投稿サイト「ツイッター」では罰則規定がないことへの不安がくすぶる。部下への接し方や、会社のあり方を考える契機にすべきだとの声もある。

「無い内定」焦る学生へ　人気企業は圧倒的少数派 

引用元　日本経済新聞

今年も6月1日に倫理規定上の採用面接が解禁され、企業も大手を振って就活生に対して内定（正式には内々定）が出せるようになった。

就職氷河期を経験した、“アラフォー・クライシス”世代の金銭事情の実態

引用元　YAHOOニュース

俗に「アラフォー・クライシス」と言われるように、人生の節目に激動の「就職氷河期」を経験してきたのが、現在40代前後のビジネスパーソンたち

若手の5割が転職希望　キャリア不安、ギャップに悩む 

引用元　日本経済新聞

就職活動を終え入社した1～2年目の若手社員の5割が、転職を希望している――。日本経済新聞社が就職情報大手ディスコ（東京・文京）と共同で実施した調査では、若手社員の転職志向が鮮明となった。思い描く理想と現実のギャップに悩み、将来のキャリアに不安を抱えている姿が浮かび上がる。