職場でのコミュニケーションと嫌な経験を大切にすることで初めて自分が作っていける環境

仕事で嫌なことがあったときに〜

今回は気持ちの持ちようという内容になります。具体的な仕事の内容ではございませんが、筆者の経験から紹介しています。

仕事をしていると嫌なことを言われたり経験することがある(むしろ多い？)と思います。

なんでそんな嫌なことをするのか？

仲良くやっていたほうが絶対に良いのに！

受け取り方は人それぞれですので、相手からしたら「嫌」だと考えず「普通」のコミュニケーションの可能性もあります。

自分が職場のメンバーに嫌な思いをさせてしまい、自分自身が責任を感じてしまうこともあるでしょう。

筆者も伝え方で部下のモチベーションを下げてしまい、反省をした経験があります。

自分がされても嫌だった内容でしたので、改めるきっかけになりました。

立場が上がったり出来ることが増えると視野が広がります。

新人のころはできなかったことが

今はでは当たり前です。

ただ、その当たり前は新人のころは新しい仕事でした。

その「当たり前」がミスコミュニケーションを引き起こします。

社外向けで相手の背中を押すことで営業としての結果は大きく伸びますが

社内になると疎かになってしまうのは

対外への対応に全力だからで

それも全く悪いことではありません。

ただ、社内にも全力になれると

より他者評価も上がり、結果的に自分自身のプラスになります。

(こちらは過去記事でご紹介しています)

目標があれば、今何が必要なのかを判断できますし

その上で「自分だけのため」を実現させるためには「誰かのために」が近道になります。

そういった経験から学んだことは