働き方改革への取り組み事例「子連れ出社DAY」。創業134年の企業が目指す「働きやすい環境づくり」 - オフィスのミカタ

規模の大きな会社でこういうのをフレキシブルに実践していけるのって強いですよね。とりあえずやってみたら良いだけなんすけどね。条件はあとで変えていけば良いと思うんですよね。まずはやらないとわからんし