かあさんのセッションは、幅がかなり広いです。

テーブル席が広くなりました。

ソファもロングで座りやすいです。

なんかいっぱい広げても大丈夫でした。

悩み事相談の後は

看護研究や事例検討のコンサルテーション。

基本はコーチングですから、何をしたいかを丁寧にお聞きしますが、

何から手をつけて良いかがこんがらかっているときは

そこから紐解きますよ。

まとまった言葉になっていないものを形に収めていく。

看護管理者時代に培ったスキルです。

こちらは、引き出すワークショップといった感じです。

本当は何がきっかけで関わろうと思ったのか?

家族の想いはどこにあるねか?

そうは言っても、本当は何を感じているのかな?

このあたりになると完全にポジションチェンジワークです。

　ああそうかぁ

私のやりたい看護はこれだとわかりました。

これをやって、これをやって行きます。

看護師は看護の現場で学び、貢献できるのが、1番モチベーションが上がりますね。

イキイキしたエネルギーが上がるのも頼もしく眺めてしまいます。

看護師歴45年

幾多の看護師さんを更に上のクラスに進むためのサポートをしたり

目標設定を一緒に考えたり

言葉を紡ぎ出すマジシャンかもしれないと思いました。

出来上がって、達成感を一緒に、感じて、予祝した気持ちになります。

来月、また報告を聞くのが楽しみな方でした。