事業所の経営されている方とお話しする機会が多くあります。

前記事でも書いた様に人材不足という言葉を多く聞きます。仕事が大変で退職してしまう。少しの工夫で改善されると思ってます。

これはやはりノウハウです。手を抜く方法ではありません。コンサルティングを定期的に導入するのではありません。まずは排泄交換ひとつ上げます。夜間帯2時間おきの排泄介助したら皆さんどう思いますか？寝てるのに起こしてと誰しも思います。これを質の良いオムツに変えてはどうでしょう。ひとつの工夫や想像が必要です。

次に既存の事業所と連動して新しい事業展開をしたいというお話を聞きます。増税前に新たな事業所を開設したいというお話をよく聞きます。

人手不足と労働力比例するのかなと考えております。皆さんどう思いますか？よければご意見ください。

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