〇〇しなさい！

スタッフに色々なことを教えるときがあります。

その時に大切なことは、

「〇〇しなさい！」

というように、上から目線で指示を出してはいけません。

では、どうすれば良いのか？

「〇〇しよう！」

と、一緒にやっていきましょう！

というニュアンスで伝えてあげることです。

そうすることで、スタッフの方は自ら動き出すようになっていきますよ。

職人気質の方には、少し違和感があるかもしれませんが、この一言で、スタッフのやる気を引き出すことができます。

上から目線で相手を押さえつけるのではなく、一緒に寄り添って取り組む姿勢を見せることで、スタッフの存在を認めていることになります。

大切なのは、存在を認めてあげることです。