【毎日更新】朝礼ネタで使える！？最新の人事/採用関連ニュースまとめ。

おはようございます。

本日のまとめをお届けします。

定義難しいパワハラ　企業どう対策

引用元　日本経済新聞

5月にパワハラ防止を企業に義務付ける女性活躍・ハラスメント規制法が成立した。早ければ大企業は2020年4月、中小企業は22年4月に、パワハラを防ぐための措置が義務付けられる。従わない企業には厚生労働省が改善を求め、応じなければ、企業名を公表する場合もある。

企業の4割「新卒内定者の3分の1以上が辞退」　「内定までなんとか持ち込めるが、その後他社比較の上で断られる」

引用元　エキサイトニュース

大学生を対象にしたキャリア教育支援を行うNPO法人エンカレッジは8月22日、「7月時点での新卒採用活動状況についてアンケート調査」の結果を発表した。

「正規」「非正規」の違いは　同一労働同一賃金で注目 

引用元　日本経済新聞

このところ「正規社員」「非正規社員」という言葉をよく耳にします。同一労働同一賃金の原則を定めた働き方改革関連法の影響があるようです。正規と非正規の違いはなにか、ずばり答えます。

すぐ怒る自分を変えたい　講座に年24万人、6年で29倍 

引用元　日本経済新聞

あおり運転やパワーハラスメント、家庭内暴力――。「怒り」が引き金となるトラブルが後を絶たない。激情に駆られた言動は人を傷つけ、自らの人生を狂わせることもある。怒りへの対処法を学ぶ講座の参加者は年間24万人を超え、6年で約29倍に増えた。企業や教育現場にも広がるアンガーマネジメントの現場を取材した。