退職勧奨と労働契約の合意解約

退職勧奨と労働契約の合意解約※退職勧奨とは 解雇したい従業員に退職を勧めることです。解雇権濫用法理のハードルが高く、後で法的な紛争となった際に解雇が無効とされるリスクも大きいため、実務上は、解雇に該当するような場合でも、辞職や合意解約による労働契約の終了として扱うケースは多いです。使用者側としては、いかにして解雇を回避し、辞職や合意解約に持ち込むかが大きな関心事となります。詳細はこちら