人頼りの姿勢とは

人事などのご相談を受けた時、必ず出てくるのが上司と部下の会話。

「あいつが、もっとしっかりしてくれたらこの部はもっと良くなる」という上司。

「あの人さえ、もっと頑張ってくれたらこの部はもっと良くなる」という部下。

これって、「自分」が抜けているんですよね。

自分に決心覚悟がないのに、他人に決心覚悟を求める。

「人頼り」の姿勢になっています。

これでは、何も変わらないし進歩がありません。

自分で決めない、行動しないで、人のことをとやかく言ったり責任転嫁をするのは

「人頼り」で現状維持です。

今の状況がまずいと思ったら、やることは沢山あるはず。

まずは、自分のやることを明確にして行動してみましょう。

あなたの組織、サービスの現場力は大丈夫ですか？

大丈夫！と胸を張って言える方にはこのチェックシートは必要ありません。

でも、どうかな？大丈夫かな？ と一抹の不安がよぎる方は

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社名であるb.com(ビーコム）とは

best communication (ベストコミュニケーション） の略。

「コミュニケーションで世の中を元気にする」という経営ビジョンを掲げ

コミュニケーションを必要とする現場の現場力向上支援サービスを行っています。