答えではなく質問するように

T.様

職場でのトラブルで体調を崩していました。復帰するのが怖かったのですが、悩みや不安な時に、話を聞いてもらえたので、自分のペースで進んでいけました。部下からの相談では、これまでのように答えるのではなく、質問をするようにしています。そうすると、心配していたトラブルをぶり返さず信頼関係が図れるようになりました。