元職場へのコーチ型研修導入に向けて。

私は3年前まで

接客・サービス業の会社で40名の部下を持つ、マネージャー職をしていました。   

私のようなマネージャーが会社に7名いて

戦友のように、気付けば15年間働いていたのですが 

ある年 

二人の子育てと仕事の両立に加えて

家族の闘病生活がはじまり

家族が大怪我で入院したりと

予想外の事が波のように次々と押し寄せてきて 

最後の半年くらいかな。。 

どうやって生きていたのか？

一体カラダがいくつあったのか？

詳しく思い出せないほど

がむしゃらに頑張りましたが 

自分の限界を感じ

心と身体が壊れてしまう前に

マネージャー職を降りました。 

そして今は働き方を変え 

その会社で社員教育や社員向けカウンセラーの仕事をさせていただいています。

当時、その選択をした事はある意味誇りに思っていて 、後悔はないのですが  

今でも変わらず頑張っているマネージャー陣や

私を信頼してくれていた仲間の為に  

「何か私に出来る事はないか…？ 」 

と、ずっと考え続けていました。

そんな矢先に

TCSの法人トレーニングを受け

コーチ型研修を学び 

感謝や敬意の気持ちを込めて

いくつか研修を作ってみました。

みんなが

今日よりもっと仕事を楽めるように。

もっと自分や仕事に誇りを持って貰えるように。

役職を降りた私が

今でも走り続けている仲間に  

「研修をするなんておこがましいんじゃないか…？ 」 

と、思う事もありましたが

誰に何を言われようと

どう思われようと

1ミリでもいいから 

皆に恩返しがしたい。 

力になりたい。

その一心で、先月幹部の方々にプレゼンする機会を頂きました。 

そして

明日から新たな研修をスタートする事になりました！

みんなを応援する方法をずっと模索していましたが 

逃げずに関わり続ける事で、見えてくる道がある事に気づかされました。。。

どんなフィードバックが飛んで来るのか…？

怖くもあり、楽しみでもありますが、

全てありがたく受け止めて、必ず次に活かして行こうと思います。