昨日開催した0円採用セミナーの裏設定。

昨日、0円採用セミナー「オウンドメディア超活用編」を開催しました。
大人数を前にどかーんとやるより、数社さん・ときには1対1で話をした方が、それぞれの企業様にフィットした話が出来るので、毎度セミナーはこんな感じでやっていきたいなと思ってます。

内容に関しては割愛しますが、このセミナーを構築するにあたって、僕が企画上裏設定をしていた事があります。それは、

僕自身が経営者の立場であった時に、いかに無駄なお金をかけずに人材を採用しつつ、会社にとって欲しい（フィットする）人材が勝手に寄ってくる世界を構築できるか？

これを徹底的に考えて企画しました。というより、普段からこういう事を考えてクライアント様の採用のお手つだいをしています。この考え方でやっていくと、お金をどこでかけるべきかというものが見えてきます。

・インフラ構築なのか？
・コンテンツ磨きなのか？
・集客爆増の為なのか？
・今いる人材の教育なのか？
・今いる人材が辞めたくない世界を作るのか？

だいたいポイントに関してはこういう所になってきます。
現時点で自分の会社はどこに予算を投じるべきかっていうチョイス、そしてお金をかけずに頑張ればなんとかなるポイントはどこか？を決断するっていうのが大事かなぁと思います。置かれている状況を汲んだ上での話ですけどね。

もちろん、絶対に費用をかけるべきところで費用をかけずになんとかするっていう選択肢は悪手である時の事が多いので、それは付け加えておきます。

その上での0円採用。

その上での採用戦略。
その上での経営。

そんな事をうんうん考えながら、日々アップデートして、

あれやこれやお手伝いしています。

セミナー、またどこかしらでやるかと思います。