無責任な社員たち⤵️

いろいろな方と仕事をしていると、稀に仕事に対する責任感が欠落している方に出会います⤵️

管理職や一般社員など、

役職に関係無く、

自分の仕事に対しての責任感が無く、

価値観のズレを感じます💢

家づくりという、高額な提案を行う仕事なので、

さまざまな方と価値観のズレが起きないように、

『情報共有』を行い、

仕事の【　可視化　】を行うようにはしています‼️

業務を進めていく中で、

問題点がある場合もありますが、

『情報共有』をする事で、

事前に問題点を排除したり、

リスクヘッジをかけながら、

全員で仕事に取り組むようにはしています😊

ただ、いろいろな価値観の方もいるので、

問題点が発生しても、

自己保身を優先する対応を行う社員もいます💢

一般社員に多いのですが、

ごく稀に、管理職でもこのタイプがいます👊

自己保身の為にしか動かない社員がいる場合、

組織運営を行う際に、

他の社員のモチベーションが下がります😥

今の時代、

会社の経営や組織運営を行う場合の

『情報共有』は、

絶対に必要な事です‼️

管理職から一般社員まで、

『情報共有』するからこそ、

組織の活性化になり、

強い組織作りができます🤗

このやり方を、

約１５年前から取り入れていますが、

これまではとても上手く浸透しています🎶

急速に進む、通信技術の進化により、

近年は、『情報共有』も、

かなり取り組みやすくなっています📱

業種に関係無く、

職場で問題がある場合は、

全員で『情報共有』するという事が

解決のきっかけになると思います😉

特殊な能力も必要はありません。

全員の意識が変われば、

職場は変わります。

管理職の方や

社員をマネージメントする立場の方々には、

部下の為にも職場環境作りにも配慮していただけるよう願うばかりです😅