みなし役員の退職金

12-3-3みなし役員の退職金

みなし役員は、

「4-4みなし役員と損金不算入」で再度説明します。

例えば、役員が組織上、降格した状態(常勤役員が非常勤役員)の場合は、退職したとみなして退職金支給が出来ます。

この場合の退職金を「みなし退職金」と言います。

それでは、取締役が監査役になった場合（ただし、代表権・経営権を握っている場合は、また使用人兼務役員と認められない大株主等は除外されます。）

そして、報酬額が、おおよそ5割以上減少した場合「みなし退職金」の支給が可能です。

上記の要件が揃えられると退職金を損金に算入可能となります。

重要なことは「役員退任慰労金規程」があることです。

ご一考願います。