【求職者向け】転職エージェントの費用は無料！その理由は？
「転職エージェントって本当に無料なの？」
「転職エージェントが無料の理由って何かデメリットがあるのでは？」など
初めて転職を考えていらっしゃる方は、「転職エージェント」について不安点、不明点が多いのではないでしょうか。
そこで今回の記事では、転職エージェントの費用やその理由をご紹介していきます！
転職をお考えの方は是非ご一読ください！
求職者が転職エージェントを使っても費用は無料
結論から述べると、求職者は転職エージェントを使っても基本的に一切費用はかかりません。
転職エージェントは
- 面談
- 応募書類添削
- 面談日程調整
- 内定後の企業との交渉 など
転職活動全般にわたってサポートしてくれますが、どの業務であっても追加費用がかかることはありません。
求職者が転職エージェントを無料で利用できるのはなぜ？
それでは、なぜ求職者は転職エージェントを無料で利用できるのでしょうか。
求職者はお金を払う必要がないため、どこからお金が出ているのか気になりますよね。
結論から述べると、転職エージェントは求人を募集している企業から報酬を受け取っています。
そのため、求職者へ無料でサービスを提供できるのです。
企業が支払う費用はおおよそ、紹介した転職者の年収の約30%と言われています。
年収500万円の人が転職すれば約150万円がエージェントに支払われることとなります。
このビジネスモデルから考えると、求職者が無料で利用できるのも納得して頂けるのではないでしょうか。
転職エージェントと転職サイトは何が違う？
転職エージェントと転職サイトは「求職者が職を探す」「企業が求人を出す」という点は同じですが、サービスの根本が異なります。
転職エージェントは、キャリアカウンセラーが求職者と面談を行い、スキル・条件などからマッチしそうな企業を紹介、求職者が応募という流れです。
転職サイトは、求職者自ら掲載されている求人を検索、応募して選考フローに入ります。
両者の間で大きく異なるのは、求職者と企業の間に人を介すということです。
転職エージェントは無料で転職のサポートをしてもらえることがですが、転職サイトは他人に干渉されることなく自分のペースで求人を探せることがメリットです。
あなたの転職意欲や状況によってそれぞれのサービスを使い分けるとよいでしょう。
転職エージェントを活用するメリット
それでは転職エージェントを活用するメリットについて具体的に見ていきましょう。
最小限のアクションで転職が可能
転職を考えているけど、現職が忙しくて転職準備の時間がない。なんて方もいらっしゃるのではないでしょうか。
確かに、どの企業に応募するか選んだり、一から書類を作成しなければならないとなると中々転職活動をする時間を確保できないかと思います。
転職エージェントでは、応募企業の選定から応募書類の添削、面談日程や入社日の調整まであなたの転職を最後までサポートしてくれます。
そのため時間がなくて転職活動を行う余裕がない方にとってもエージェントを利用することで最小限のアクションで転職が可能です。
転職市場を知りながら転職活動ができる
ご自身で転職活動をされる場合、転職市場を詳しく知ることは中々難しいのではないでしょうか。
転職エージェントは転職のプロですから、日々、市場の流れやトレンド、穴場などの情報を持っています。
転職は情報戦です。市場の裏を知って転職活動をすることで、転職を有利に進めていくことができるでしょう。
エージェントの独自案件に応募できる
転職エージェントには求人票を公にせず独自で管理している、いわゆる「非公開求人」が存在します。エージェントに登録することで、そうした非公開求人に応募できます。
非公開求人には、新規事業立ち上げやハイポジションなどの求人が多く、選択肢の幅が広がるでしょう。
転職エージェントのおすすめの選び方
転職エージェントを選ぶ際に見ておきたいポイントをご紹介します！
サポート体制がしっかりしているか
転職エージェントごとにサポート体制は異なります。
具体的には、
- 履歴書・職務経歴書の添削
- 模擬面接の実施
- 日程調整
- 条件交渉
- 入社後のフォロー など、
どこまでサポートしてもらえるかも確認しておくと良いでしょう。
求人の量は十分か
あなたに合った求人を探すのに、一万件の中から探すか、千件の中から探すかでは、どちらがよりあなたにマッチしている求人が見つかりやすいかは言うまでもないでしょう。
求人数が多いということは、より多くの企業から信頼されているということでもあります。求人の量は十分にあるかということもエージェントを選ぶ上で大事なポイントです。
あなたの志望する業界、職種に詳しいか
転職エージェントごとに、持っている求人の種類や特徴が異なります。
エンジニアの方ならレバテックキャリア、管理部門の方ならMS-Japanなど、あなたの志望する業界や職種によって使うべきエージェントは変わってくるのです。
志望する業界が決まっている方は特化型エージェント、幅広くいろいろな求人を見てみたいという方は総合型エージェントを利用しましょう。
おすすめの転職エージェント3選
転職エージェントのおすすめが知りたい！なんて方も多いのではないでしょうか。
ここではおすすめの転職エージェントを３つご紹介します。
若手の方におすすめ「マイナビエージェント」
まだ経験の浅い若手の方には、マイナビエージェントがおすすめです。20代に信頼されているエージェントNO.1（2019年1月 楽天リサーチ調べ）にも選ばれています。
転職相談をされる方の多くが20~30代のため、同じような悩みの解決策をノウハウとして蓄積しています。
マイナビエージェントは、就職情報サイト「マイナビ」や転職情報サイト「マイナビ転職」などを運営するマイナビグループの人材紹介サービスです。
業界・職種別に専任制のチームを編成しているため、業界や職種についての深い知識と理解を強みとしています。
「20代の転職マニュアル」「30代の転職マニュアル」など、あなたの年齢に沿った転職をサポートしています。
女性におすすめ「type女性の転職Agent」
「type女性の転職Agent」は、大手転職サイト「type」から、女性向け転職に特化した転職エージェントです。
女性向け転職エージェントとしてのサービス開始から、18年以上続いており、年間5000名以上のキャリアカウンセリング、年間数百名の転職支援実績があります。
自身も転職経験のある女性キャリアアドバイザーが多数在籍しているため、転職に際しての実体験や有益な情報を得られることも期待できます。
女性ならではの悩みや希望に沿ったキャリアプランを作成し、求人を紹介しているので、女性の方には特におすすめのエージェントです。
ベンチャー業界への転職をお考えなら「ポテンシャライト」
ポテンシャライトでは、スタートアップに特化した転職キャリア相談サービスを行っています。
転職サイト・転職エージェントでは取り扱っていない厳選したスタートアップの求人をご紹介していることが特徴です。
ポテンシャライトのキャリアカウンセラーである山根は10年間で5000人を超えるキャリアカウンセリング実績、リクナビネクスト主催のキャリアカウンセラーランキングで1位を獲得しており、圧倒的な情報量が強みです。
スタートアップに特化した採用コンサルティング会社として、経営者のこと、企業の内情や採用方針まですべて把握しているので、あなたの希望やキャリアプランにあったスタートアップを必ずマッチングします。
ベンチャー企業に詳しいエージェントに相談する（無料キャリア相談）
転職エージェントのおすすめの活用方法
最後に、転職エージェントを上手く活用していくための方法をご紹介します。
エージェントには本音で話す
転職エージェントとの面談は面接ではありません。求職者には、紹介先でぜひ面接で受かってほしいという気持ちがあります。
経歴の詐称が、内定をもらった後に発覚して、内定を取り消しになることも過去にはありました。
嘘の経歴や建前で話しても、あなたにとってもエージェントにとってもプラスなことは何もないので、本音で話すよう心がけましょう。
複数のエージェントを利用する
積極的に転職を考えている方は、複数のエージェントを利用することをオススメします。
求人量・業界知識・面接対策・職務経歴書添削など、エージェントごとに得意とするサービスは異なります。それらを上手く活用して使い分けましょう。
また、エージェントが独自で持っている案件を知ることができます。
ただし、同じ求人に複数のエージェントから応募することは大きなもめ事につながる危険性があるので、絶対にやめましょう。
転職意欲が高いことを示す
転職エージェントは転職のプロです。求職者の転職を成功させることが仕事なのです。
もし、転職意欲の高いAさんと転職意欲の低いBさんがいた場合、どちらに案件をより紹介するでしょうか？
当然、Aさんですよね。
転職エージェントにとって、一番良い求職者というのは、すぐに転職しようとする意思があり、すぐに転職先が決まりそうな方なのです。
転職意欲が高いことを示すことで有利に転職が進められますよ。
転職エージェントをうまく活用して、希望通りの転職を実現させよう！
いかがだったでしょうか。
転職エージェントをうまく活用して、あなたの転職を希望通りの転職を実現させましょう。
当社ポテンシャライトでは、スタートアップに特化した転職キャリア相談サービスを行っています。
転職サイト・転職エージェントでは取り扱っていない厳選したスタートアップの求人をご紹介していることが特徴です。
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