求人
2019.12.06 02:30
今や求人と離職は
サロンの最も大きな問題の一つです…💦
でもまぁ…全業種そうなのかも…
中々求人が来ない…
そんな声はあちらこちらから聞こえます…😭
そんでもって…
折角入社してくれた新人さんも…
あっという間に退社…😭
どうしようもない…
何が問題？
今の子達は…なんて言ってても意味無いし…^ ^
俺たちの頃は〜なんて言ってたら…はいお終い…
まずは自社の体質や風土、コンプライアンス、福利厚生の改善無くしては問題解決の糸口は見つかりません！
オーナーが…
辞めたスタッフの個人的理由だとか…
アイツはあーだ！こーだ！とか…
…。💦
本末転倒…
しかし。
未だこんな退社理由だと口から飛び出るオーナー…
問題は其処だ！(｀_´)ゞ
確かに退社理由は様々です！が…
我々ではどうにも出来ない理由も沢山あるのは判るが…
相手次第にしてしまっては…
自己反省・自社反省・全員で反省がなければ…
成長は無い‼️
どんな場合でも反省出来る事。
改善出来る事は…ある！^ ^
辞めてしまって仕方ないなァ〜マジで！
で
終わってしまっては勿体ないでしょう！
折角の反省材料です！成長材料です！
どうしようもない理由であっても反省材料なんです！
このチャンスは今後のサロンの成長の大切な種！
話を大きくしてスタッフみんなでミーティング出来る大事な種です！^ ^
来年度の新人さん…💦
COPAINでもやっと…やっとで目標の3人がクリア出来ました❣️😁
…😅
しかし、この求人にも…
全国には沢山の継続した努力をしているオーナーさんを沢山知っている！
そんな継続する努力をしなければ…
当たり前だけど、向こうから勝手にやって来る時代では無い！
待ってても…誰も来ませんよね…😅
た〜だ求人票出したくらいでは…だ〜れも来ません
でも…
た〜だ出しているだけのオーナーさんは沢山…
全然こね〜よ…なんて言ってます…💦
そんでもってそんなサロンさんでは…
やっぱり離職も多い…
大体そう…😭
求人が少ない理由
離職が多い理由
努力しなくてはならない現状
反省材料のチャンス
活かしきれてない…。
お陰様で…💦
今年入った新人さん3人もどーにかこーにか…
全員笑顔で頑張ってくれてます❣️😁
先輩になる準備に気合いが入ってます❣️
こんな大地が層を重ねるがごとく、人の層が重なっていく事、細い木が樹齢を重ねて大木になっていく事がまずは大切ですね！^ ^
来年はまたまたCOPAINらしい可愛い😍女子3人が入社してきます！
今年も先生お墨付きの子達が熊本から2人、福岡から1人COPAINの在り方や雰囲気や先輩達からのアドバイスで入社してきます！^ ^
人間美学経営のCOPAIN
新人育成は先輩教育デス！
優しくとも厳しい！
厳しくとも優しく！
比べてない！
個の育成とチームワーク！
楽しみです！^ ^
経営者の最大な志事の一つ…
求人が出来てホッとしてます…😅