【毎日更新】朝礼ネタで使える！？最新の人事/採用関連ニュースまとめ。

おはようございます。

本日のまとめをお届けします。

週4日勤務のメリットとデメリット｜IT、外食、小売などの企業でテストしてみた

引用元　lifehacker

マイクロソフトから外食チェーンのシェイク・シャックまで、さまざまな企業が生産性とワークライフバランスを改善するために週4日勤務を試している。
これらの企業の一部では、短い勤務日数によって、重要なタスクに集中しやすくなったと述べている。

求人広告掲載件数等集計結果（2019年10月分）：全国求人情報協会

引用元　日本の人事部

公益社団法人全国求人情報協会は、求人広告掲載件数等集計結果（2019年10月分）を公開しました。

新卒採用も「スカウト」型　資生堂などサービス導入

引用元　日本経済新聞

企業がこれと見込んだ学生に接触して応募を促す「スカウト」型の新卒採用が広がってきた。従来は知名度の低い中小企業が利用を進めていたが、創造性やIT（情報技術）能力にたけた学生の獲得を狙い大手でも導入が相次ぐ。この流れを受け、企業が学生を探す専用サービスを提供する新興企業も増加の傾向だ。人口減で売り手市場が続く新卒採用。伝統的な一括型は見直しを迫られつつある。

転職市場の主役が若者から中高年に変わった訳

引用元　PRESIDENT　オンライン

2018年の転職者数は329万人。これは2010年より54万人多く、一貫して増え続けている。その理由は40歳以上の中高年層の転職が増えたからだ。なぜ中高年は転職するようになったのか。三菱総合研究所の奥村隆一主席研究員が解説する——。

就職面接なぜかみ合わない　採用担当と学生本音トーク

引用元　NIKKEI　STYLE

就職活動の経験者なら思ったことがあるかもしれない。就活って化かし合いだな、と。お互い目に見えない仮面をかぶった会話に終始し、企業の採用担当者が本当はどう思っていたのか最後までわからなかったなんてことも少なくない。いったい本音はどうなのか。匿名による採用担当者らの「覆面座談会」で、就活生の素朴な疑問について語り合う。