【毎日更新】朝礼ネタで使える！？最新の人事/採用関連ニュースまとめ。

おはようございます。

本日のまとめをお届けします。

リクナビ問題で企業に行政指導　就活生に困惑広がる

引用元　日本経済新聞

就活サイト「リクナビ」運営のリクルートキャリア（東京・千代田）が学生の「内定辞退率」を企業に販売していた問題で、データを得た企業が行政指導を受け、学生に困惑が広がった。処分対象の企業にインターンシップ（就業体験）で訪れるなど具体的に動き始めているためだ。希望を変えるという声は目立たないが、企業によるデータの取り扱い方への関心は一層高まっている。

採用でAI活用が本格化、就活の新常識…今、企業が“本当に採用したい”人材像

引用元　BUSINESS JOURNAL

2019年も残りわずか。年が明ければ東京五輪イヤーとなることもあって、現在は関連業界の労働力は重宝されている。国内経済的にも五輪までは大きな災害でもない限り、景気が極端に落ち込むリスクは少ないという見方もある。しかし、五輪後となれば話は別。数カ月後には新就活生が積極的に就活を始める時期になるということで、今回は五輪後の景気を見据えた就活と労働のあり方について、立教大学経営学部教授の有馬賢治氏に話を聞いた。

ベンチャーに主婦の力　マッチングに商機

引用元　FNN PRIME

若いエンジニアが集まる「ものづくりベンチャー」のオフィス。ここに新しく正社員として入った1人の女性がいる。女性は、「専業主婦をしていました」と話す。

氷河期世代募集で年齢制限容認へ　民間就職サイトの仲介可能に

引用元　中日スポーツ

厚生労働省がバブル崩壊後に就職難だった「就職氷河期世代」の就労後押しを目的に、原則禁止の年齢を制限した採用活動をこの世代に限り全面解禁し、民間の就職サイトや企業が手掛ける募集でも可能とする検討を始めたことが７日分かった。氷河期世代を対象にした求人については８月、ハローワーク経由に限って容認していた。来年早々にも拡大させる。