働き方改革‼️

『働き方改革』を導入すると、

社員の残業という問題が浮き彫りになります。

これまでは、会社から定時で帰るという事に対する、抵抗を持っている世代も多かったのですが、

今は、そういった価値観の方が、評価されない時代になってきています⤵️

限られた時間の中で、最大限の成果を残す‼️

その為には、１日の時間の使い方が変わります。

自然と、自分自身で、仕事の効率化を考えます🎶

管理職は、

各担当者が業務過多になっていないかを

日々確認しながら、

仕事の効率化と業務シェアを行い、

円滑に業務を進める事が求められます😁

時間内にできなくて残業をする→業務効率が悪い

という評価をされる時代です。

日々、時間短縮を考え、

業務の改善や業務のシェアを図る事で、

業務改善は、簡単にできます‼️

今は、通信環境が、日々急速に進化しています。

業務管理、打合せ、勤怠管理等、

場所を選ばず、どの場所でも、

対応する事ができます🤗

時代に合わせた、

『働き方』を

確率していかないと

いけないですねぇ🎶

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