事務員の障害者雇用の助成金が却下されました

うちの事業所は貧乏で、

人を雇う知識も不十分なまま

事務員は転がり込んでしまったので

契約書が実際と違うと労基局に指摘されました。

また、私たちが対等に会話していることからも、雇用関係ではないと言われてしまいました。

さらに、お給料を抑え、助成金の対象になるように

深夜含め、80時間働いたのを

営業時間に合わせたり

就労時間を少し操作してありました。

それも指摘され、タイムカードは正確にと。

そんなこんなあり、助成金は受けられなくなってしまいました…。

毎月25万もない事業所収入で50人弱の利用者を担当しているウチの事業所。

やっと障害者トライアル雇用から定着しつつある私。

倒産したらどうなるのか。

相談支援専門員不足のこのエリアに、新たに50人の利用者を受け入れる余裕はありません。