従業員の定着率とモチベーションを上げる方法

【従業員の定着率と

　　モチベーションを上げる方法】

・言わないと行動出来ない

・ちょっと強く言うと、すぐに凹む。

・考える力がない

・何かとハラスメント扱いされる

・意欲がみられない

・すぐに辞める　　etc…

従業員に対する様々な課題をお聴きします。

また、若い優秀な人材が離れていくとも。。

本当の離職の原因は何なのでしょうか？

20年前とは、明らかに時代が変化し、

今の若い世代の人の働く目的さえも変わっていることに

どれだけ会社がついていけてるのでしょうか？

会社や上司が決して悪いわけではない。

きっと、いろいろ試行錯誤していらっしゃると思います。

ただ複雑な時代の変化に

対応しきれてないだけなのかも。

定着率、モチベーション上げるために、

早急に行うことは何なのか…？

来週、二つのポイントに絞ってお話する予定です。

社長様方への講演会。。

先輩方の皆さま相手に緊張いたしますが、

現状と、すぐに実践すべきことをお伝えいたします。

そして、私も

社長様方の意見から学ばせていただきます。