外部人材の積極登用を❗(部活動指導員)

全国的に人手不足があるなか、

部活動指導員も、いざ導入しようと思っても、なかなか簡単にはいかない現状がある。

しかしながら、専門的な指導や教員の働き方改革などの点から、

部活動指導員を積極的に確保する方針は示すべきである。

OBや地域の方の中から、

部活動指導員に適した人材がいる可能性はある。

『宝の持ち腐れ』にならないよう、

部活動指導員の制度を我が町も導入する必要がある。