ひとつの、地域の共生の在り方

美容室の、地域における

ひとつの共生の在り方として

｢雇用｣という手段を通じた働きかけを提案します。

例えば、

開店準備や、閉店の作業を

シルバー雇用を用いてアウトソーシングしてしまう。

現役:子育て世代の我々の｢朝晩の一時間｣って

とても重要で大切です。



そこをマニュアル化された業務を委託することでOFFの時間を有意義に出来て、

地のシルバーを引き入れることで

地元により深く根差して、

元来美容室のジプシーが少ない世代にもネットワークが広がり、アプローチの機会を得れるかも⁉️と考えてます。



何も、

必ず｢お客様｣としての入り口だけでなく

｢多くの人｣が出入りする

町の情報のハブとしての役割も、サロンにはあると思います。

などと考えてます。