新入社員は65歳以上。

65歳からの新入社員と謳ったパソナ(大手派遣会社)が行っている『エルダーシャイン制度』が素晴らしい。

『エルダーシャイン制度』とは、定年退職後も働く意欲のあるシニア人材の方を対象に、フルタイムでの勤務のほか、週に数日の勤務や短時間勤務など、それぞれのライフスタイルにあわせた働き方ができる制度のこと。

第二の人生をイキイキと活躍できるようサポートすると共に、定年や年齢に関係なく活躍し続けられる社会を目指すのが狙いだそうだ。

現役時代、華々しかった人達も、定年退職し何もせず家に引きこもり、社会から離れ孤立すると、心や脳や筋肉が衰えるのでしょうか、一気に老け込んでしまう方々が多いように感じます。

経験もあり、体力も知力もまだまだあるシニア世代。

意欲があるのであれば、どんどんチャレンジして欲しいなと私は思います。

定年後も働いている人や、社会とのコミュニケーションが充実している方々は認知症になる率も低く、なんと言っても若々しい。

「生涯現役。人生に定年なし。」

年齢に縛られず、自分の好きなこと、やってみたいことには、どんどん挑戦していって欲しい。

生き生きと楽しんでいる姿を見て、周りの人達も幸せな気持ちになります。

元気や勇気を与えることができます。

自分自身が楽しむことは、多くの人達に良い影響をもたらすことになるのです。

これが本当の意味の「自分を大切にする」ということなんですよね。きっと。

下記リンクはWBSで放送された記事になります。見逃した方は是非ご覧下さい☺️

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