要因分析2回目

昨日のお話。。。

先週の要因分析を踏まえ、相談していた上司とNo.2の人と3人で再度面談。

週末通して考えていたけど、辞めたいの原因になってる”合わない”の根本は見えず。

なので、自分の強み・弱みを分解してみることに。

▼自分の強み

・コミュニケーション能力が高い（空気を読む）

　－どのコミュニティに入っても対応できると思っていた

　－ただ今は、その自信がなくなってきている

　→本質、今見せている相澤自身の性格・トンマナは変わらない

・まじめ（心配性?）

　－依頼 or 相談際に対して、正解を真摯に求めている

今となっては恥ずかしくて言えたものではない。この会社は圧倒的根明のコミュ力モンスターが多い。

▼自分の弱み

・完璧主義者

　－かっこつけがち（マイナス思考）→本心はもっとできると思っている

　－ヘルプを出すのが苦手

これは自分ではなく上司による分析。自分はもっとできると考えていて、今の自分との差がストレスになっている。しかもかっこつけだからHelpも苦手で1人で死ぬ。

この弱みの部分は確かにな、と納得がいく。

確かに、自分に任せられたものだから、このクオリティで返したいという意地がある。

でも現職でクオリティ出した返球が出来るような能力・そこへ持っていく知識もなく、苦しんでいる。

そんな気がする。

と、こんなメモを書いていながら見ているのは上司のEvernoteなわけなんですが、

今見ていたら要所要所が更新されていて、なんかグッと来た。

めちゃくちゃ忙しい人なのに、一番末端の自分に、合っていない時にも時間を割いてくれている。

うん。いい人多いんだよな。

でも、ここにいるのシンドイんだよな。。。