面接は対話

面接は対話。

対話について。（相手にあゆみよろう。）

相手は、あなたについてほとんど知りません。

それが前提です。

最終面接でさえもです。

最終面接に辿りつくまでに

とられたフィードバック（社員から上司に、君たちに対するメモ）

と、

所属大学、

顔写真、エントリーシート、成績証明書、課題の結果（テストセンターの結果）

などです。

対話により、何がわかり、何を理解していないか、お互いにわかろうとしてください。

対話していると、

自然な流れで、質問

するはず。

（面接の最後に質問は

ありますか？

と、言われるまえに

場合によれば

こちら側から質問

することにはずです）

なにをどのように

認識したかを

つたえてください。

御社の説明会で、御社は〜を意識し、経営されていると知り

私は〜と感じました

〜

こんなかんじですかね。

何にあなたが関心がつよく、

何をどのように、認識したのか。

相手にあなた側から伝えないと

伝わりようがありません。

面接もGDも、ESも

どう、伝えるかです。

相手に面接中、あなたは

どんなことを伝えたいですか？

あなたのその経験で、何を感じ

なにを学び、社会人になってからも

その学びは活かせそうですか？

面接、GD、ES、どれも

自己開示です。

元気に素直に、明るく

正直に、謙虚に。

面接では、あなたらしく

話をしてくださいね。