キャリアの目標をどうやって決めていいのかわからない！

決められた仕事をやらなければいけないことに対して窮屈に思ってしまうことはありますよね。

会社で働いていると決められた枠の中で仕事をしていきます。

仕組み上、絶対にその通りでなければいけない場合もありますが

枠の中であればある程度自由に行動を決められる場合も多いです。

1から10までを都度確認をしていて誰かに決めてもらうと

その誰かにとって大きな負担になりますし

むしろ、最低限は自分で決めなければいけない場面の方が多いでしょう。

学校も進路を選ぶことは出来ますが

進路先で学ぶべき内容はある程度決まっています。

その道を通って、関連する仕事に進む方も多いですよね。

受験などでは「合格」という大きな目標があって

そのゴールを目指して頑張り

進学を一つの区切りとしてステージが変わります。

その進学先を選択する際にだいぶ先の将来を見て選べている人は少なく

筆者もそうでした。

専門的な分野であれば、将来やるだろう仕事も見えてきますが

先が見えない状態で一斉に就職活動を始めて

「やりたいこと」や「軸」を求められても

正直パッと出てきません。

でも、それが普通だと思います。

元々は年代別でやるべきことや目標が決まっていたので

働かなければいけないから

就職活動をするのが当たりまえだから

それも上記のようにやるべき目標として位置しているからくる意識です。

では、働き出してからの目標やゴールって何なのか？

とても難しですよね。

いきなりすべてを自分で決めなければいけなくなり

知識の少ない状態で会社を選んで今は何を目指したら良いかわからないけど

誰も教えてくれない。

会社としては雇用した以上は退職せずに長く働いてほしいので

辞める前提で個人のキャリアを考えることはあまりありません。

「転職して〇〇をしたほうが良いね！」なんて言われてしまうと

普通に考えたら「会社に必要ない」と受け取ってしまうので

誰も教えてくれない理由はそこからわかります。

社内での将来という視点でも、結局は競争なので

自分を二の次にしてサポートしてくれる機会ってあまりなくて

そういう場面でも

「自分がどういう道を進みたいか」を示して

初めて動き出します。

細かい人間関係での折衝や業務の進め方

社内・社外への対応の違いなど

気づかないだけで自分自身で小さな判断を日々繰り返していて

その瞬間瞬間の動きで自分にとっても良い方向へ進められるようにコントロールをしています。

早く帰りたい

早く仕事の区切りをつけたい

この人と話したくない

ネガティブな気持ちでもなんでもそうですが

自分で対応や行動を決めて

小さな目標の達成を繰り替えしているわけです。

知らずに自身で選択をして決めるトレーニングになっているのです。

その視野を大きく広げると言えることは

仕事のゴールや目標は自分で決められて

必ず誰かと同じである必要はありません。

自己表現といいますか

自分の考えで自分の道を決められるのが社会です。

極端な話で、学校であれば嫌な教科も学ばなければいけませんが

嫌な仕事を避けるという選択もできます。

自分だけの考え方で自分の将来のキャリアが決まりますので

自分次第でどうにでも挑戦ができますし

待っていたら皆と同じくタイミングが訪れるわけではないので

時間は誰もが共通で

同じ時間を使うと考えると

自分がやりたいように取り組まないと勿体ないです。

努力の内容を決めるのも自分で

会社でやりたい仕事に挑戦するとしたら

相応の結果と評価が必要で

いきなりできるわけではないですが

その時間もやりたい仕事をするという目標達成のための過程です。

人頼みで自分で考えることのない働き方をするというのも

一つの自分で考えたゴールではあったりしますし

自分の考えを形にするために行動が出来て

今の環境が評価してくれるのか？

それを評価する環境を見つけられるか？

と戦うフィールドを選んでいくことも今は出来ます。

一般的なルールや世の中の流れはもちろんありますが

その中でもあなたの将来のキャリアの道のりを

どうしていくか決められるのも自分自身だけです。

目標を達成したり頑張った結果が目に見えると嬉しいですよね。

勝ち負けがはっきりしていればわかりやすいですが

キャリアに関しては勝敗を決めるのも自分です。

どのポイントに比重を置いているのか？

年収？プライベートの充実？ライフスタイル？仕事の内容？

比較しやすい指標はありますが、考えて決断をして

自分と深く関係してくる人たちが満足していれば胸を張っていれば良いです。

張り合いたいものですので、勝てるポイントをぶつけてきますが

その人にはない部分も必ず持っているので劣等感を感じることはありません。

その部分を大切にしていると

今の業務の意義や将来に向けての必要性を考えながら仕事をすることが出来ます。

どうしても負けたくない場合で現状では勝てない場合は

それも将来の目標と自分で決めてしまえば良いです。

スピード感は人それぞれですので次のステップを踏むためのポジティブな材料にしてしまいましょう。

会社に勤めて枠の中で自分の考えで仕事をして

評価をされて自分の大切にしてる部分を実現する。

その一コマ一コマを道筋としてどう選択するか

キャリアは自由です。

現時点で無理なら準備をして臨めるようにするのが目標で

今挑戦できるならトライしてみることも一つです。

経歴でスキルや実績の武器を増やせば結果も変わります。

その経歴も自分だけのもので、自己表現の一つです。

難しく考えずに

自分で決めなければいけないという義務感ではなく

自分で決めても良い！という自由な視点を

是非、参考にしてみてください。