一緒に働くメンバーに求めることとは？

みなさんこんにちは！

本日はLaKeel Engine GroupのGL（General Leader）Rさんの

インタビューをご紹介します＾＾

Rさんはパパでもあります(*‘ω‘ *)

家では犬、猫、蛇やトカゲなどたくさんの動物も飼っていて

休日は家族と過ごす時間を大切にしているそうですよ(´▽｀*)

今回のインタビューでは、GLならではの質問“一緒に働くメンバーに求めること”

なども聞いたので、4月からラキールに入社するみなさんも必見です👀

まず、GLとはどのような業務なのでしょうか？

●GLとしての業務は主にどんなことをしていますか？

「年度毎、四半期毎にグループの目標設定をします。

目指すゴールを常に明確にし、目標を達成するため、

どのようなメンバーが必要になるか計画し、人員を配置します。

また、良い成果にたどり着くため進捗を確認していき、

遅れが生じている場合は原因を探り、解決策を策定、実行します。」

開発だけではなく、“グループをマネジメントする”ことはGLならではの業務ですね☝

業務の一つとして、メンバーの配置決めもあるようですが、

仕事を進めていく上で一緒に働くメンバーは重要ですよね。

そこで、GLはグループのメンバーに何を求めているのか聞いてみました🔥

●メンバーに求めていることは？

「何をすべきかを自分自身で考える、それに対して自発的に行動することです。

選択権や決定権を自分が持ち、自分の意志で動いたほうが、

楽しく仕事ができて、成果も出せます。

自分に自信を持って積極的に業務に取り組める環境作りを心掛けています。」

一人ひとりが責任を持って自発的に行動することが重要とのこと💪

そんなメンバーが集まったグループはどのような雰囲気なのでしょうか？(`・ω・´)

●LaKeel Engine Group はどんな雰囲気ですか？

「若いメンバーが多いこともあり、和気あいあいとして活気があります。

最先端の技術を追い続けるため、苦労もありますが、

突き詰めていくことに喜びを感じ、モチベーション高く働いています。」

自発的に行動することでモチベーションも上がり、

それがグループの活気にも繋がっているようですね(*’ω’*)

では、具体的にどのようなことを大切にして日々の業務をこなしているのでしょうか？

●仕事をする上で大切にしていることは？

「目標を達成しようという意欲・意識です。

言われたから仕事をしている。何となくやっているのでは時間がもったいないです。

同じ時間、同じ仕事をした場合でも

目的意識があるかないかで行動が変わり、充実度が変わります。

特にシステム開発においては、チームで働くことがほとんどなので、

チームメンバー全員で目的意識を共有しているかどうかで、

目標の達成度は大きく左右されます。」

この意識があることで、自発的に行動することができ、

仕事のモチベーションも上がり、それがグループ全体の活気へ…

全て繋がっていますね( ..)φ

…今回ご紹介するインタビューは以上です！

こういう気持ちを持って働けばいいんだ！ということが

分かっていただけたかと思います＾＾

4月からラキールに入社するみなさんも、

就職活動中のみなさんも、

入社してからの目標を考えてみると良いかもしれませんね(*‘ω‘ *)

体調管理には十分注意して、

充実した日々を過ごしましょう✨