リーダー
リーダーとは…
よくよく質問される問い。
かくあるべき！
みたいな事も葛藤しながら時代時代を
ポジション毎…自問自答したもんだ…
そして
今でも問われる課題…😅
九州である美容団体の支部長をしてますが…
問題が起きます…
よく…
支部長！贔屓してませんか？💦
もっと話しを聞いてくれ！…💦
どう考えてますか？…💦
うちの都合が…
はぁ…😩
団体の理事長からは…
自分のサロンと思って運営活動しろ‼️
それはきっと自分のサロンにとってもいい循環をするぞ！
九州支部を自分のサロンと考えて運営しなさい！…
そんな風には思えない…😩💦
自分の所でもいっぱいいっぱい…
しかし…
問題が起きる時って必ずその表面の事項では無く…その底、その下にあるモヤモヤとかスッキリしない思い！
問題という眼に見える表面の下でストレスがボコボコしている…
経営者の集まりであっても、自サロンであっても…
構造は一緒…
だいたい私の耳には届いてこない…😭
発見は早い方がいいし、手当ては早い方がいい！
えてして…
本人から問題提起や相談は無い事がほとんど！
質問の多い人にトラブルは起きにくい！
自サロンのように考えなさい！それでお前ももっと成長するし、サロンも成長する！
俺の事を信じてヤレ…‼️
😅
確かに勉強にはなる！
まぁまぁ大変…😅
どこまで深く考えられるか⁉️
【考える】という命題を発することが出来るかでその人物の深みが分かる‼️
俯瞰してみる事
周りが教えてくれ易い自分でいる事
素直でいる事
感謝の言葉が常にある事
信頼出来る人から教えてもらう！
教えてもらい易い自分でいる事！
分かったようで分かってない！
理解したようで理解してない！
伝えたつもりが伝わっていない！
なんで…
出来ている！って思うんだろね…💦
まだまだだと思って丁度いいのに！
自尊心が強くちゃまだまだだね…
自信があるとは違うのに…
足りない足りないって思わないとね！
【直感の冴え】【思考の深み】【精神の安定】という基本のチカラ‼️
【人間味】【ユーモア】【あたたかさ】【厳しさ】【責任感】というアナタのバランス‼️
相手を知る事も大切‼️
価値なし！
意味なし！
良く聴き、良く話し、間柄も重要。
【育成のロジック】がある❗️
在り方が考え方を育み、考え方次第で行動や言動、発言が決まる‼️
まぁ…
【在り方】ばかりだと…御坊さんかな？…理想論だけでは…
【やり方】ばかりだと…やり方は星の数ほどある…頭がパンクして結局出来ていない…
【在り方】を考える時は、咀嚼してどんな【やり方】にすれば良いのか考える❗️
【やり方】を考える時は、このやり方にはどんな【想い】があっての事がを考える❗️
どの道咀嚼して具体化して、落とし込んで、運用する事でしか、その勉強は活かされない‼️
美容師は…
勉強家が多いから…
気をつけてないと…
沢山勉強する事よりも信じて一つをやってみる事の方が大切。
成功してきる人達って…だいたい似たようなプロセスと行動をしてます！
万能で劇的な【やり方】など無い‼️
さぁ〜
COPAINのリーダー達よ！
もう、爪を隠さんでよかけんね❣️