どう活かす？

k-two京都の片山です！

スタッフをどう活かすか？

永遠の課題ですね！

みんなが前を向く！

１人ひとりが活きる、目指す人(物)がある、やりたいがいっぱいある職場！

そんな職場であって欲しい！

僕のお店運営のルール！

人はマイナスを見る生き物

全てプラスにして返す！！

プラスにはプラスが集まる！

マイナスにはマイナスしか集まらない！

そんな事の出来るスタッフで居てね！って常にスタッフに伝えてます！

なかなか、プラスに考える！って難しいですよね？

でも、少し価値観を変えて、見る視点を変えるだけで、全て上手くいくと思いますよね！

よくある、

お店の事考えないで営業中に撮影ばっかりしてる。。。
好きな事はするけど。。。
自分の事ばっかりしてる。。。

これ！って凄い特技！特殊能力！！

じゃあ、ブランディング任せれば！！！的な！(得意を任せるとどんどん責任感出てくるし、力を発揮するし、頑張る姿がみんなから尊敬される！)

こんな感じですね！

みんなやりたい事あって美容師してるし、やりたいを出来ない環境に満足するわけない！

１人ひとりの得意しか見なくていいかなぁ！って思ってます！

得意(やりたい)を形にして、役割に変えるだけで、周りの目線が変わる！これが大切！

任せる怖さや、信頼仕切れてない、自分がやった方がいい、みたいな事が可能性を止めてるかも。。。って事を最近気付いた新米代表です！

自由が売りのk-two京都でした！