就労支援のあり方

　「就労支援を問い直す」のＰ7に支援のあり方について記載されておりますので、引用させていただきます。

　「現場の支援の在り方は、『ワークファースト』的要素と『サービスインセンティブ』的要素を同時に持つこともある。例えば、就労困難者への支援内容を決定する際には、対象者の特徴や能力に従って、訓練・教育重視か、求職活動を重視かを選択することである。また、訓練や教育が重視される一方で、求職活動や就労に関する活動に参加しなければ制裁措置が与えられることもある」