いつもいつも

自分のやりやすいように

アレコレ要求しかしないヒト…

職場や仕事先にいるでしょ。

アレやコレやその時々で

言ってくるコトがコロコロ変わる🌀

そんなヒトに振り回されて

全く手につかない…

だから、ソイツに

• アレやめろ
• コレやめろ
• もっと〇〇してくれ
• 一貫性を持って話をしろ
• 後から言うのやめろ　etc…

なんてことで振り回されるコトに疲れてないか❓

特に今、こんなご時世で余計にストレスになってるのに、更に、、、汗

もういい加減にしてくれーい😤😤😤

って、なってるかね〜。

まずは、

現実的なコトからなんだけど、

👇(コレは結構きびーコト)

大前提として、

上司と自分のパワーバランスは

上司が強で自分は弱

コレは風潮的に働き方ナンチャラとか

理想としてあるけど、

現実は多分そーじゃないコト多い。

だから、上が言ってきたコトに

対応しないとドンドンマスマス

自分が追い込まれんあだよねー。

そーゆーヒトだとさ、風当たりが

強くなっていくのよ🌪

しかもだ、

上が言ってるコト
自分が上に対して言ってるコト

冷静にみると、

自分の一方的な要求

ってコト変わらないんだよね、大概。

結局、

〇〇が嫌だから
もっと〇〇してほしい

って論法はトドノツマリ

好き嫌いで判断してる

ってことなのよ。

だから拗れんだよね。。。汗

合う合わないとかね。

相性のせいにするじゃん。。。

どっちも

私に合わせろ😤

って言ってんだよね。。。汗

じゃ、

対処法としてどーするか❓

１．言われそうなことを想定して準備しておくコト

👉コレがないから我が我がって自分もなってるじゃん。

　でも自分は下なわけだからね。上に合わせるってことも必要。自分を守るためにね。

　だからって

ヒラメになれってことじゃないよ🐟

２．準備しておいたコトは事前に報告しておく

👉しかもいつ、何の目的で報告したかを記録しておく。

　後だしジャンケンみたいなこと言わせないってことね。

３．問題を先に明確にしてから話をする

👉コレをしないとアーダノコーダの言われて終いには人間性まで発展する。

　何が問題になっていると考えているか❓を先に明示するってことね。

４．それで言ってくるコトに対して先に謝る

👉コレをしないと先に進まないから…話が。そーゆーヒトって。

　ご指摘は自分が悪かったって、その上で今後の対策として〇〇のように対応しようと思う

　って話を先の対応策にしてしまうってこと。

せめて、コンくらいはしないとね。

もっと頭使えるトコあるから大丈夫。

もっと質を高めていけるからね。

だけど、一回見つめた方がイイよ。自分を。

アレコレと要求一辺倒になってる自分もいるってコト

このまま放置は危ないよ。

コミニュケーションを円滑に

もっと、成果を出したいなど

今をちょっと変えたいヒトで

何が問題となっているのか❓

自分を知りたいヒトは

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どんな感じか❓コチラから

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迷ってないで

コロナの件もあるから遠隔でやろーね。