月一の会議。

札幌市北区 麻生駅の美容室。

フレンズ麻生店の尾田川です。

毎月恒例のFC店が集まっての中間会議をしていました。

一応、麻生店は本店なので、麻生店でやる事が多いです。

各店のチーフ、店長が参加して、今月の目標に対して、進捗はどうか！？

って事を真剣に話し合います。

みんな資料を難しい顔で眺めてますね…

どの店舗も目標は簡単には達成出来ないような数字に設定してあるので、どうやったら目標を達成出来るのかを話し合います。

ダメだしっていうより、

盲点のようなところを指摘してもらえたり、

自分たちなりにやっているけど、進歩が無いような事を相談出来る、和気藹々とした良い会議です。

↑僕だけが思っているだけかもしれませんね…

この会議に出るスタッフはみんなポジティブで、この場で厳しい事を言われても素直に修正をかけれる人間的に優れています。

信頼関係があるので、厳しい事を言われても、接し方が変わってしまうって事は無いですね！

因みに、昨日は僕に集中砲火がありましたが、

人に言う前に自分が一番やらないといけない！…と、見つめ直す良いきっかけになりました🎶

変に追い込みをかけてくるような事も無いし、

数字が上がらないけど、お前どうやって責任取るんだ？

みたいな事は全く無いけど、

自分達の中で、

甘えてはいけない！

ちゃんとやらなきゃ！

みんなの足を引っ張りたく無い！

ってな考えがあるメンバーでの会議なので、本当に実りのある時間でした！

どんな内容の話しだったかって？

ほとんどの時間は各店の若手スタイリストの伸び悩みをどうやって解消しようか？

• 服装かな？
• 技術的な事かな？
• 接客かな？
• 立ち振る舞いかな？
• 気づかいかな？
• 先行予約かな？
• 次回提案かな？

こんな事を真剣に話し合っていました…

今の会社の成長は若手スタイリストにかかっているので、一番重要な案件なので丁寧にやっていきたいと思っているワケです！