求人情報から応募まで全部Indeedでやってしまえ！Indeedの新しい活用手段2016年春

求人情報をフィードするサイトとして、おそらく国内最強であろうIndeed。

よほど圧倒的なサービスが生まれないかぎり、ここしばらくはある意味で圧倒的な求職者集めのサービスではないかなと思いますし、活用しない手はないなというものですが、最近こういう使い方も出来るようになりました。

それが、こちら。

Indeed内に簡単な企業ページを作る事ができるようになった点。

FacebookやYouTube等の自社アカウントをつけながら、オリジナルなページを１つ作る事が出来ます。

もともと求人案件をIndeed内に直接入力する事が出来るので、動機づけ～案件情報閲覧～Indeed内で応募受付という綺麗な流れが構築できるようになります。

参画条件としては、

・Indeedの有料広告を利用する事

という事だけです。もちろんIndeedの掲載可能な企業・職種のみです・

＜参考：掲載ガイドライン＞

ざっくり言うと、

・求職者に金銭的負担をさせる募集

・アダルト系

・重複案件

・除染案件

これらはNGです。

なので、例えば、

自社サイトを作った際に、実務的なリクルーティングページを全てIndeed内にしてしまうという事も可能なわけです。Indeedに費用を投下し続けるつもりがあるなら、こちらのほうがいいでしょう。

ですが、自社サイトの求人案件をフィードさせて最終受付は自社にするという形にするか、全てIndeed内で完結するか、併用はできないので、採用フローや運用形態をしっかり考えた上で、決断をしたほうがいいようです。

勿論、弊社、Indeed取扱ができますので、

全体的な設計から出口までお手伝い可能です。

プロデュースのご相談は、にいみまで。