正論を受け入れられない人々⤵️

社会人として、お仕事をしていると、

『正論』を主張しても、

認められない事が、よくあります⤵️

『これまでは、そうではなかった』

『正しいとは思うけど、受け入れられない』

など、さまざまな理由で、

問題を解決せず、先延ばしをして、

結果として、何も解決しないという、

悪習慣を繰り返すダメな組織になってしまいます。

急激に変化していく、社会状況の中で、

取り残され、消えていく側に、

なってしまいます😰

そんな時、さまざまな人々を理解させる手法として、

『立証』し、理論的な検証をしていくという手法かあります😊

司法の場で、日常的に、

繰り返し使われている手法で、

これが一番最適な説明方法ではないかと思っています。

主張したい内容を、『立証』できるように、

エビデンスを揃え、客観的な事実を

提示します😠

相手側が、それに対して反論する場合も、

エビデンスを揃え、客観的な事実を示さないと、

精神論的な反論にしかなりません❌

物事を検証し、

解決していく場合に、

『立証証拠』は、

とても大切です🤗

『正論』を主張すると、

それに対して、反発を受ける事も、

世の中では、

大変多くあると思います。

これまでの経験で感じる事ですが、

客観的な事実と証拠に基づき、

指摘しても改善しない組織は、

必ず崩壊していきます💢

常に相手をリスペクトしながら仕事をしている

外資系企業の場合は、

このような事案の対応は、

とても早いです😊

馴れ合いをベースに活動している

数多くの日本企業は、

『改善』が苦手な企業が多いように

感じます💦

問題を解決する場合は、

『問題点を、解決する方法は何か⁉️』

という事を、

お互いが理解し、問題点を共有し、

『一緒に改善していこう‼️』

という想いが、

一番大切な事ではないかと

思います🤗

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