皆さん、こんにちは、エンパワーメント・コーチの廣川です。組織のチーム運営に悩む課長やリーダーを対象に、チーム活性化、業績目標達成のための情報を発信しています。今回一番伝えたい事 。「6月下旬、年間目標の達成のために、今やることは何？」です。

6月下旬！今やることは何か？

　早いもので、6月下旬となり、来月には新しい四半期に突入します。実際、半年を終えて、目標の進捗はいかがでしょうか？3月以降、新型コロナウィルスの影響もあり、大幅に計画変更が余儀なくされたと思います。こういう状況でも計画を修正し、目標を目指すことは重要です。目標達成の為にも残りの半年が大変重要になります。さて、残りの半年の計画を立てる前に大切なことがあります。それは、「この半年間または、直近3か月前の反省・改善点」を明確にすることです。半年または四半期を振り返り、特に自身の行動レベルで達成できた点、出来なかった点を明確にすること。特にできなかった点は、なぜできなかったのかを明確にすることが大変重要になります。それは、体調が悪くできなかったのか？または、目標以外のことに時間を取られたのか、実際の行動レベルで、反省する必要があります。また、ご自身の価値観に沿った行動が出来ていたか、また役割の定義通り行動できていたかなど、ご自身を見つめ直すことも必要です。

やらないことリストを作成する

　直近3か月、半年の反省をして、改善点を見出していく事。その中で、何が原因で進捗が遅れたのか？また何が原因でできなかったのか？を考えると、○○をやっていたことで遅れが生じた。などと言うこともあります。こういう場合、目標の妨げになることをリスト化し、「やらない事リスト」というものを明確化することをお勧めします。これは、自身が目標の為の行動する中で、ついついやってしまうような事です。例えば、ダラダラとYoutube動画を見てしまうことやお酒を遅い時間まで飲んでしまうことなどです。いずれも自分の目標の妨げになることをリスト化し、集中して行動することが大切になります。とはいっても人間です。ガチガチには生きたくないと思いますから、その分の時間を確保し、計画的に遊ぶことをお勧めします。時間というのは、あっと言う間に過ぎて行きます。特に3月以降、変化への対応も必要な時期でしたし、なおさら時間が早く流れた感があります。だからこそ、残り半年、次の3か月を有意義に過ごす意味でもやらない事をリスト化していきましょう！そして、最終着地点の青写真を描きながら、残りの半年を目標達成のために描いて行きましょう。

・・・ということで、今日はこの辺で