労働者のいのちと健康を守るため

寳田都子さんの「職場ストレスによる労災認定裁判(休業補償給付不支給処分取消請求)」の判決がでました。

原告の請求は「棄却」され、労災は認められませんでした。

常態的な人手不足、無理難題なノルマ、長時間過密労働、上司からのハラスメント、さらには退職勧奨を含む降格処分通告。

寳田さんは極限の精神状態に追い込まれ、精神障害を発症しました。

労働者の搾取と使い捨て。この労働現場の実態は社会の歪みそのものです。

この問題は決して寳田さんだけの問題ではありません。

国会でも地方でも、議会内外にかかわらず、また労働運動や司法の場でのたたかいも、労働者のいのちと健康を守るため、あらゆるところで連帯して頑張っていきたいと思います。