【雇用調整助成金が制度改正しました！】

雇用調整助成金の制度改正が６月１２日に発表されました。 

主な改正点は、

〇　従業員1人あたり上限８，３３０円　→　１５，０００円　に引き上げ

〇　中小企業で解雇せず休業手当を支払った時の助成率を１０／１０(１００％)に拡充

〇　４月１日に遡って適用される

〇　すでに支給申請済みであったり受給済みであったりする事業主様に対しては、手続きをしなくても差額を支給

〇　「上限が15,000円だと知っていたら、休業手当の支給割合をもっと高くしたのに…」という事業主様のケースを考慮して、過去の休業手当の支給割合を遡って変更し、差額を支給した場合には、その差額に応じた助成金も追加申請可能

差額に関しては７月以降支給予定とのことですが、現在、相当な混雑している様子が伺えるので、遅れる可能性もあろうかと思います。 

また申請様式、ガイドブック、支給要領なども新たに改訂され、Q&Aにも反映されています。

申請準備中もしくはこれから申請の方は、ぜひホームページを（上記写真のQRコードを活用して）ご確認ください。

また、申請手続きに関しましては、当ブログの５月６日、１１日に動画でわかりやすくお知らせしておりますので、そちらもご参照ください。