ユニクロという世界企業の秘密

ユニクロのチーム理念とは、

有名なアフリカのことわざで

「早く行きたければ一人で進め、遠くまで行きたければ皆で進め」をまさに表している。

柳井正さんが書いた、ユニクロ幹部だけの門外不出のノート。そこには王道的とも呼べる、おさえるべき考え方が次々と掲載されていて、その中でも「チーム」に関する記述が非常に秀逸である。

人材活用の要諦として、

「長所＝強みを活かす人事を考える」

という点。チームがあり、チームメンバーがいる理由をよく考えるべきだと。

これはサラッと伝えているが、かなり重要なことと感じる。

強みを活かす人事というのは、個々の個性がそれぞれを補い合うという考え方である。

つまり、成果のために必要な人材が集まりチームができるのではなく、

チームとなった人間の「個々それぞれの強み」が活かされる人事で【チームは強くなるのだ】という考え方。

これを小規模の企業がいうのならまだしも、

ユニクロが伝えていることに強く感じることがないだろうか？

一人で全部完全な人間なんて存在しない、

補い合うことができるからチームのメリットがより生きてくるのだろう。

「早く行きたければ一人で進め、遠くまで行きたければ皆で進め」

最近、僕が強く感じる事柄だ。