157 リーダーであり続けることは学び続けること

リーダーであるあなたがこれからもリーダーであり続けるためには、学び続けることが必要です。学びを怠るということは、ガソリンを入れずに車を走らせるようなものです。

次の3つの質問に答えてみましょう。

◼︎目標達成を急ぎすぎていないか？

◼︎どのような学びの計画を立てているか？

◼︎成長できる環境をつくっているか？

あなたが新たな考えや手法を学ぶ準備ができているかどうか、次の質問で確認してみましょう。

⚪︎人のアイデアを受け入れられる

⚪︎話すよりも聞くことに時間をかけている

⚪︎新たな情報に基づいて意見を変えることをためらわない

⚪︎間違いを素直に認められる

⚪︎行動する前に状況を見極められる

⚪︎よく質問している

⚪︎無知をさらけ出すような質問もできる

⚪︎新たな方法を進んで試している

⚪︎人に指示を仰ぐことをいとわない

⚪︎批判されたとき、弁解をせず、素直に耳を傾けようとしている

ひとつでも「いいえ」と回答したなら、改善の余地があります。

部下にとって魅力的なリーダーになるために、人間的成長のための時間をつくりましょう。