1180.2. 新人採用計画(7)

将来のことを考えると新卒採用が必要なのだが、社員育成コストを考えると簡単に新卒に変更ができません。日本企業には終身雇用制、家族的経営、安定経営などの良いイメージがありましたが、それに反して、外資は殺伐とした人間関係、超ドライな人事管理、などネガティブなイメージが強かったことが新卒者に人気がありませんでした。